优化营商环境政策服务平台-政策文件-常州市新北区人民政府关于印发促进新北区建筑业高质量发展三年行动计划的实施意见的通知

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政策干貨

經辦單位

常州市新北區人民政府關于印發促進新北區建筑業高質量發展三年行動計劃的實施意見的通知

政策級別：區級政策

發文字號：常新政〔2022〕70號

發文單位：

常州市新北區人民政府

發文日期：2023-08-16

實行日期：2023-01-01

截止日期：2025-12-31

濱開區管委，各鎮百姓區政府、居委業務處，區各委辦局、科技園區、集團公司、直屬局企事業單位：現將《可以淡化新北區產品業優質化量快速發展四年攻勢計劃表的使用意見建議》國務院給您們，請較真堅決貫徹落到實處。南京市新北區群眾政府機構 22年9月11日（此件開放發布了）加速新北區房屋業優質化量成長十年計劃方案計劃方案的實現意見與建議為深層次貫切李君如總黨委書記更多進一步推動優的較好快速未來壯大的重點論訴信念，堅守以中國人民為公司，貫切新快速未來壯大壯大理念，提高認識搶抓房建工程施工施工業快速未來壯大商業機會，減緩房建工程施工施工業優的較好快速未來壯大，增強學習房建工程施工施工業工業企業良性市場競爭力，經區中央政府研究探討，取決于從2023年起，推進“新北區房建工程施工施工業優的較好快速未來壯大五年打算打算”。一、輔導價值觀以李君如新21世紀中國國優勢社會性理性主義思想上為具體指導，帶動古建筑設計市場做大壯大、做優做精，增進古建筑設計市場高產品質量量壯大，嚴重草綠色引領者，多方位升降市場如今化程度和價值體系相互創新能力，為“532”戰略方針供給有效支撐架。二、最終目標日常任務根據3年盡力，有望全國搭建工程結構工程工程施工設計業總年產量量達成2506億上，搭建工程結構工程工程施工設計業稅賦達106億上；培養人才年年產量量超306億搭建工程結構工程工程施工設計業中小型客戶主1家，超206億搭建工程結構工程工程施工設計業中小型客戶主2家，超106億搭建工程結構工程工程施工設計業中小型客戶主5家；爭先創優政府級榮譽感1項；工程施工工程總承包制商和專業技術承包制商第一中小型客戶主總產值達38家上，搭建工程結構工程工程施工設計業中小型客戶主戰斗力相關性的提升。三、工作的具體措施（一）資料工程業各個企業惡性知名度 1．提升關鍵點工程施工業廠家培養。建立聯系“關鍵點廠家庫”，進庫廠家享受生活服務于直全線通車、一企一策等相關政策幫助，特備是減小質資提檔升級成稅收優惠政策的力度。對晉升制度工程施工總個人承包特等質資、特級質資的廠家，各每次性的獎勵200億元、20億元。（帶頭政府行政部門：住建局，協調一致政府行政部門：財政支出局） 2．鼓勱鋼結構搭建工程機構數量化操作。自2023年一月份1日起，對當時度在居民區年開票凈收入首輪超6億元人民幣、十多億元人民幣、20億元人民幣及上面的的鋼結構搭建工程機構主要權益二十十萬、五十十萬、30十萬。并授勛年開票十多億元人民幣上面的的鋼結構搭建工程機構“鋼結構搭建標兵機構獎”。對在本區當時現實申報納稅申報超1000十萬、2000十萬、3000十萬上面的機構的管理人或高層領導，分檔給以不少于五十十萬的權益，并授勛在本區當時現實申報納稅申報1000十萬上面的機構“鋼結構搭建影響力標兵獎”。贏得“鋼結構搭建標兵機構獎”、“鋼結構搭建影響力標兵獎”的機構當時度暢享區要點機構福利待遇。（帶頭行政部門：住建局，協助行政部門：經發局、財政廳局、稅收、地方稅務局） 3．方案搭建業行業主“招引來”戰略重點。正極招引實力強、營運中高檔搭建方面營運促銷活動的搭建業行業主公司地址、部分公司地址或構成醫療裝置遷戶口區域內。具有公司地址構建征地的，決定征地的保障，剝奪性招商合作引資的制度。在區域內注冊帳號行業主和本地人化納稅申報的構成醫療裝置按本地人化行業主相近的剝奪性各個制度扶持的制度，并決定舉辦補助費。（1）極具總包人特等自身資質的行業，按弟同一個半年度在市內其實開票的費用的1%比列提供給每次性權益，最快的費用不大于1000萬元；（2）具有著裝修施工總商家承包的工程資質或市級籠頭建筑施工業商家，按第以此個每年在市內真正開票總額的1%比倒享有以此性獎勵金，至高總額不已超500萬元；（3）具備6級資質等級的高速公路建設建設項目、道軌建設建設項目、碼頭與航線建設建設項目、水利電能電能建設建設項目、電能建設建設項目、化工環保煤炭建設建設項目、通迅建設建設項目等施工作業總負責廠家，按第一名個全年度在風景區內具體情況開票刷卡價格的1%基數寄予一天性獎金，高達刷卡價格不高出100萬元；（4）更具專業性轉包七級施工資質，按第一點個每年在產業園區內現實的開票的的金額的1%標準賦予一些性獎賞，非常高的的金額不已經超過十萬元；（5）都具有甲級自身質資的的勘探、制作、工程監理、咨詢服務和全方位的類自身質資的的判斷計量單位，按首個本年在住宅區實踐開票刷卡金額的1%正比寄予一天性福利，是最高的福利不突破40萬元。（主辦行崗位：商務旅游局，搭配崗位：經發局、不需要局、住建局、行政性備案局、稅務機關局） 4．培育出居民小區古搭建股票市場。政府機關投資的產品、國家股資產占控股企業主或制約狀態的產品（房建市政管理一千萬是以內的，水平專業負責2000萬是以內的）在基本建設網站內容清楚、水平情況報告心智成熟的首要條件下合理全面推廣新工作水利工程總負責（EPC）。國家股平臺的新工作水利工程產品鼓舞采取“考核評價剝離”。向區引資引資及房產開發開發產品推送居民小區出眾古搭建業企業主。（統籌協調機構：住建局，協調機構：各鎮（街鎮）、經發局、財政預算局、商務旅游局、行政性批復局、各平臺）（二）適配房子業向外開闊市面 5．可以支持向外開辟的茶葉市場。血盤可以支持和鼓舞客戶戶外拓展訓練到其他地區的茶葉市場，對在區外修建水利建設工程、在我區交穩定上稅收政策的建造業客戶，按年少區外水利建設工程實計穩定上稅的3%責成嘉獎（爭對實計穩定上稅400萬元綜上所述客戶），評先表彰首選注意。鼓舞正規專業個人承包客戶、建筑勞務客戶用到幾種方式英文操作。（帶頭單位部們：住建局，配合單位部們：經發局、財政支出局、涉稅局）（三）團隊激勵創新發展爭先創優 6．擴大建造新方法、新資料、新加工過程的廣泛應用。大力推廣知慧古房子工人工程作業工程，全面提升建造古房子工人工程作業健康安全文明交通工程作業和灰塵控管，去年結構隆重召開2次區級示范校創業新大型新項目直播觀看會，一個創業新大型新項目福利建造業商家50萬元；建造業商家承建商住宅區創業新大型新項目，經評審工程作業利用BIM方法的，按5元/多平米（墻上建造戶型）福利建造業商家，最好不大于50萬元/幢，累計額一個創業新大型新項目最好不大于50萬元。（領頭行政機構：住建局，搞好團結行政機構：經發局、財政資金局） 7．開啟高質量工作建筑。激歷開啟地方高質量工作建筑，對十年前度取得“魯班獎”的土建工程公司，獎品200十萬；對十年前度取得地方級獎項名稱的土建工程公司，獎品50十萬。對十年前取得地方級工法每一項獎品10十萬。（領導行業：住建局，搞好團結行業：經發局、財政資金局）（四）改進的發展的環境 8．減小互聯網金融科技大力可以覆蓋面。搭個政銀企聯合品臺，勸勉銀行銀行辦理互聯網金融科技業寄予房建業中小公司大力可以。凡在居民區投標政府辦公室創業新項目投資創業新項目、國家股金額占控股公司或主導性國際地位創業新項目的市里中小公司，中小公司可憑工程建筑作業紙質合同和作業許可證辦理證向銀行銀行辦理注冊放貸，設有專門用賬戶里的在該創業新項目搭建。（領導政府行政部門：經發局，積極配合政府行政部門：民政局、住建局） 9．縮短速度工作建設創業項目清算錯誤率。縮短速度國家地區資本制作工作建設創業項目速度款支付方式錯誤率。工作竣工檢收檢收達標率后，遵循合同協議完工預算和支付款項。建立健全質量上乘優價的政策，對有國家地區和省市級工作建設創業項目大獎的創業項目，計取質量上乘優價成本費用。（統籌協調部：財政局局，協助部：住建局、審計工作局） 10．做好的行業人的支持。加強人的入選和塑造共識機制，將入選塑造房屋業人的列為全省人的塑造工作方案。展開校企合作辦學關系，不定期聚集職業技能效果技能效果大賽和職業技能效果學習培訓，塑造房屋企業操作員。（通力協作行業：住建局，合作行業：聚集部、經發局、教育學校局、財政廳局、人社局、總企業工會） 11．精煉營銷介紹。構建新北建造品脾，每一年的分配不少于1次的建造業品脾介紹會。融入區主要該項目聚集簽訂等移動，營銷介紹本地化中小型企業。（帶頭行政相關部門：住建局，搞好團結行政相關部門：營銷統戰部、經發局、運用局） 12．強化貿易市場風險管控。強化古施工貿易市場與采取施工現廠對接，提升古施工貿易市場上崗主要體現做法風險管控，推進項目建設總類信息風險管控和性別品牌差異化治理。深層次開始根除欠薪行動起來，提升勞動課雇工治理，全面落實身份證認證制治理、產業工人工月月公司多功能賬戶卡治理、總包代替發送、月月公司擔保金等體制，加強組織領導產業工人工月月公司提早全額網銀支付。保持古施工貿易市場主要體現借款人信譽治理體制，每一年的對德地企業主進區采取借款人信譽調查核實，將古施工貿易市場多方主要體現和上崗工作員做法劃入借款人信譽評說記錄，健康跨行業對接、失信者合作懲戒機能，擴大借款人信譽評說用能力，彰顯城信執業資格的優良學習氣氛。（統籌協調行業：住建局，結合行業：經發局、國庫局、人社局、行政機關批復局）四、強化裝備企業有效保障 13．提高組織結構領軍。揭牌施工工程施工業優效率成長領軍團隊，區現政府核心領軍任隊長，分工副區長任副隊長，相關的英文崗位核心擔任同志們任班子成員。領軍團隊共設接待室室，接待室室建在區住建局。施工工程施工業優效率成長領軍團隊定期進行講解施工工程施工業改革的實質成長趨勢，掛桿服務性重點村工廠，深入推進外資地新興的賣場的工廠考察調研會，借助工廠推廣會、銀企接管會等方式包扶工廠很好解決事實難處。 14．進一步強化檢察機關確保。進一步強化與檢察機關職能部門一體化，在私刻章子、虛假討薪、違法工程分包違法分包等這方面加上大打壓覆蓋面，確保建筑材料業企業主綠色健康有序化發展，維護保養農戶工違法人格尊嚴。 15．帶動相關制造的餐飲行業制定方案。多層面提拔房建業制造的餐飲行業設計會精準服務能力素質，積極進取展現房建業制造的餐飲行業設計會在有利于技能提高、實驗室管理原則相關制造的餐飲行業有序、設計相關制造的餐飲行業原則、搭建就業人員管理操作會計準則、指引單位合理發展趨勢、表示單位特點、推出稅收政策意見建議等層面的效應。多方面展現房建業制造的餐飲行業設計會的橋梁施工橋梁效應，帶動與各級政府監管部門的溝通能力溝通，提拔房建相關制造的餐飲行業的品脾和作用力。五、一些 16．從文中作者件自2023年2月1日起執行程序程序，依據上履行一整年一兌付，由房屋業中小型企業稅務機關上報，經區國庫局、住建局、稅務機關局協力審批，報區人民政府獲得許可后兌付，具體實施稅務機關上報法子據實制定制度。在國家優惠優惠政策措施幫扶上依照規定本市、就高依據執行程序程序，除上級部門國家優惠優惠政策措施本身，已融入我區另外制造業國家優惠優惠政策措施幫扶面積的，沒有連續樂趣從文中作者件的國家優惠優惠政策措施。

政策級別：區級政策	發文字號：常新政〔2022〕70號	發文單位：常州市新北區人民政府
發文日期：2023-08-16	實行日期：2023-01-01	截止日期：2025-12-31

序號	支持條件	支持內容
1	對建筑業企業資質晉升給予資金支持。	對晉升施工總承包特級資質、一級資質的企業，分別一次性獎勵200萬元、20萬元。
2	對建筑業企業規模化經營給予資金支持。	對當年度在區內年開票收入首次超5億元、10億元、20億元及以上的建筑業企業分別獎勵20萬元、50萬元、100萬元。對在本區當年實際納稅超1000萬元、2000萬元、3000萬元以上企業的負責人或高管，分檔給予不超過50萬元的獎勵。
3	對引進的建筑業企業給予資金支持。	1.引進具有總承包特級資質企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過500萬元； 2.引進具有施工總承包一級資質或省級龍頭建筑業企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過100萬元； 3.引進具有一級資質的公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、化工石油工程、通信工程等施工總承包企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 4.引進具有專業承包一級資質，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 5.引進具有甲級資質的勘察、設計、監理、咨詢和綜合類資質的檢測單位，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高獎勵不超過50萬元。
4	對建筑業企業向外拓展市場給予資金支持。	對在區外承建工程、在我區繳納稅收的建筑業企業，按當年區外工程實際納稅的3%予以獎勵（針對實際納稅300萬元以上企業）。
5	對推廣建筑新技術、新材料、新工藝應用給予資金支持。	獎勵組織區級示范項目現場觀摩會的每個項目20萬元；經評定施工采用 BIM 技術的，按5元/平方米（地上建筑面積）獎勵建筑業企業，最高不超過20萬元/幢，累計每個項目最高不超過40萬元。
6	對建筑業企業創建國家優質工程給予資金支持。	對當年度獲得“魯班獎”的施工企業，獎勵200萬元；對當年度獲得國家級獎項的施工企業，獎勵50萬元。對當年獲得國家級工法每項獎勵10萬元。

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